Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Phó phòng Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các công tác nghiệp vụ của Phòng Hành Chính Nhân Sự liên quan đến mảng dự án.
* Nhân sự:
- Trực tiếp xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty:
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và thực hiện các chương trình, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên;
- Tổ chức xây dựng, thiết lập hệ thống đánh giá KPI, xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phúc lợi.
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại
- Giám sát việc bố trí, sử dụng lao động.

* Hành chính:
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Xây dựng các Quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Giám sát và hỗ trợ thực hiện các chức năng hành chính - nhân sự tại các Công ty thành viên
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên trực tiếp

Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn